数字化转型是指企业或组织利用数字技术和信息化手段，对其业务、流程、组织结构和价值创造方式进行全面的改变和优化，以提升企业的竞争力、创新能力和运营效率。以下是对数字化转型的详细解释：

1. 定义与目标：

   - 数字化转型是建立在数字化转换和数字化升级的基础上，进一步触及公司核心业务，以新建一种商业模式为目标的高层次转型。

   - 它旨在通过开发数字化技术及支持能力，以新建一个富有活力的数字化商业模式。

2. 涉及方面：

   - 技术：数字化转型涉及到云计算、大数据、人工智能、物联网等新兴技术的应用。

   - 组织：需要进行组织架构的变革，建立灵活、创新和协作的组织文化。

   - 文化：培养数字化技能和思维，促进跨部门和跨团队的合作。

3. 转型特点：

   - 系统性：数字化转型不仅关注IT层面的改变，更是对组织活动、流程、业务模式和员工能力的全方位重新定义。

   - 数据驱动：将数据作为重要的资源和决策依据，通过数据分析和利用来优化决策和业务运营。

   - 自动化与优化：引入自动化技术和智能系统，优化和简化业务流程，提高工作效率和质量。

   - 个性化与定制化：通过数据分析和了解客户需求，提供个性化和定制化的产品和服务。

   - 创新与变革：为企业带来新的创新和商业机会，拓展新市场，并重新定义业务模式。

4. 转型目标：

   - 实现企业的可持续发展和竞争优势，提高效率、降低成本、拓展市场、增强创新能力。

5. 面临挑战：

   - 技术投资：需要投入大量的资金和资源来建设数字化基础设施和采购相关技术。

   - 组织变革：需要进行组织架构和文化的调整，以适应数字化转型的需要。

   - 数据安全：在数字化转型过程中，需要关注数据安全和隐私保护问题。

综上所述，数字化转型是企业实现创新和发展的重要途径，需要从多个方面进行全面考虑和规划。