转行做运营需要具备一系列的能力，这些能力可以分为以下几个方面：

1. 市场洞察能力：运营人员需要对市场有深入的理解，包括行业趋势、竞争对手、客户需求等。这需要具备良好的数据分析能力，能够从大量的信息中提炼出有价值的洞察，以指导运营策略的制定。

2. 产品理解能力：运营人员需要对自家的产品有深入的理解，包括产品的功能、优点、适用人群等。这样才能有效地推广产品，满足客户的需求，并与产品团队密切协作，共同推动产品的优化和升级。

3. 沟通协调能力：运营工作需要与多个部门进行协作，包括产品、技术、销售、客户服务等。因此，运营人员需要具备良好的沟通协调能力，能够有效地协调各方的工作，确保项目的顺利进行。

4. 项目管理能力：运营工作往往需要进行大量的项目管理工作，包括制定计划、分配任务、跟进进度、控制预算等。因此，运营人员需要具备强大的项目管理能力，能够将项目有序地推进到完成。

5. 创新能力：在竞争激烈的市场环境中，运营人员需要不断创新，寻找新的运营方式和策略。这需要具备创新思维和敏锐的市场嗅觉，敢于尝试新的事物，不断推动业务的增长。

6. 学习能力：由于运营涉及的领域广泛，包括市场营销、用户研究、数据分析等多个方面，因此运营人员需要具备强大的学习能力，能够不断吸收新知识、新技能，以适应不断变化的市场环境。